МЫ - ОБЪЕДИНЯЕМ!

ЛЮБИТЬ ЛЮДЕЙ, РАБОТАТЬ ДЛЯ ЛЮДЕЙ!



Островецкая районная профсоюзная организация

Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса

231201 ул. Октябрьская, 5 г. Островец

тел/факс: +375159179353


Главная » Новости » 16. 11. 2020

Лепшых працаўнікоў адзначылі ў Астравецкім раёне

У па-сямейнаму цесным крузе, але ўрачыста, з віншаваннямі і ўзнагародамі, песнямі і танцамі падвялі вынікі года і адзначылі Дзень работнікаў сельскай гаспадаркі і перапрацоўчай прамысловасці супрацоўнікі КСУП «Варняны», “Гервяты”, “Гудагай”, “Міхалішкі” і РУП “Астравецкі саўгас “Падольскі”.

На жаль, каронавірус перашкодзіў арганізаваць раённыя «Дажынкі», аднак заслужаныя ўзнагароды знайшлі сваіх герояў. З прафесійным святам – Днём работнікаў сельскай гаспадаркі і перапрацоўчай прамысловасці адправіліся віншаваць старшыня райвыканкама, яго намеснікі, спецыялісты ўпраўлення сельскай гаспадаркі і харчавання і раёнага камітэту прафсаюза работнікаў АПК.

Лепшых работнікаў КСУП “Гудагай” прывітаў старшыня Астравецкага раённага выканаўчага камітэта Ігар Шалудзін. Ён назваў імёны пераможцаў раённага сельскагаспадарчага спаборніцтва ў раслінаводстве і жывёлагадоўлі, якое штогод ладзіць упраўленне сельскай гаспадаркі і харчавання.

– Па добрай традыцыі пасля завяршэння ўборачнай кампаніі мы сустракаемся з лепшымі прадстаўнікамі аграпрамысловага комплексу, каб выказаць ім падзяку за нялёгкую работу. З-за эпідэмічнай сітуацыі форма правядзення свята аграрыяў сёлета змянілася: урачыстасць прайшла асобна ў кожным сельскагаспадарчым прадпрыемстве, падчас якой перадавікі атрымалі узнагароды, – адзначыў Ігар Яраслававіч. – Мы завяршаем год з добрымі паказчыкамі. Варта адзначыць, што аграпрамысловы комплекс стаў драйверам раёна. Валавы намалот склаў 61,5 тысяч тон, ці 142% да ўзроўню мінулага года, пры ўраджайнасці 35,6 цэнтнера з гектара. Найбольш урадзіла ніва ў КСУП «Гудагай» – на круг хлебаробы сабралі амаль 49 цэнтнераў. Валавы збор рапсу склаў амаль 8 тысяч тон. Накапана больш за 61 тысячу тон цукровых буракоў і 3,2 тысячы тон бульбы. Сабрана больш за 1 тысячу тон яблыкаў. Да зімне-стойлавага перыяду ў гаспадарках раёна нарыхтавана 29 цэнтнераў кармавых адзінак на ўмоўную галаву – гэты паказчык таксама пераўзышоў мінулагодні. Прыемна, што ў КСУП «Гудагай» ён складае амаль 34 цэнтнеры кармавых адзінак.

Аб’ём вытворчасці ў жывёлагадоўлі вырас на 104,3%. За 10 месяцаў бягучага года атрымана 5,5 тысячы тон мяса і 53 тысячы тон малака. Сярэднераённы надой ад каровы склаў 5 171 кілаграм. Лідарам малочнай вытворчасці па-ранейшаму застаўся КСУП «Гудагай» з паказчыкам 7 489 кілаграмаў малака ад каровы – гэта «плюс» 417 кілаграмаў да 2019-га. Прыемна адзначыць, што на малочна-таварным комплексе «Германішкі» да канца года чакаецца надой ад каровы больш за 11 тысяч кілаграмаў.

Не ведаючы выхадных, вы працуеце, каб у кожнай сям’і на стале быў хлеб, мяса, малако, гародніна. Ваша праца – залог сацыяльнай стабільнасці і дабрабыту кожнага з нас. Асаблівую падзяку адрасую ветэранам сельскагаспадарчай галіны.

Жадаю моцнага здароўя, аптымізму і дабрабыту, міру і дабра! Са святам, дарагія землякі!

Пераможцам раённага спаборніцтва ў раслінаводстве і жывёлагадоўлі сёлета, як і ў мінулыя гады, стаў КСУП «Гудагай». Яго дырэктар Эдуард Садоўскі адтрымаў з рук старшыні райвыканкама пераходзячыя кубкі.

У абласным спаборніцтве сярод маладзёжных экіпажаў на жніве перамог тандэм камбайнераў у складзе Сяргея Трусевіча і Сяргея Семянцова. Ганаровую грамату Міністэрства сельскай гаспадаркі і харчавання атрымала начальнік МТК «Германішкі» Галіна Карвэцкая, Ганаровай граматай Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь узнагароджаны галоўны заатэхнік КСУП «Гудагай» Віктар Алёкса, Ганаровыя граматы і Падзячныя пісьмы Астравецкага райвыканкама атрымалі дырэктар КСУПа Эдуард Садоўскі і яго намеснік Андрэй Вінча.

Абмакам і райкам прафсаюза работнікаў аграпрамысловага комплексу таксама аддзячылі за добрую працу лепшым работнікам сельскай гаспадаркі. Старшыня райкама прафсаюза работнікаў АПК Юрый Адула падзякаваў за добрасумленную працу, пажадаў пераадольваць усе перашкоды на жыццёвым шляху, упэўнена ісці да пастаўленых мэтаў.

Па выніках работы ў раслінаводстве і жывёлагадоўлі сёлета КСУП “Гервяты” заняўо 2-е месца ў раёне. За высокімі паказчыкамі стаяць людзі, якія з дня ў дзень шчыруюць у полі, на фермах, перапрацоўчых цэхах – гэта ім мы павінны дзякаваць за хлеб, малако, мяса і гародніну на нашых сталах.

– Вы – людзі высакароднай працы, якія заслугоўваюць вялікай павагі і ўдзячнасці, – адзначыў у віншаванні намеснік старшыні райвыканкама Генадзь Бычко. – Шкада, ва ўмовах складанай эпідэмічнай сітуацыі з-за каронавіруса мы сёлета павінны адмовіцца ад традыцыйнага святкавання Дня работнікаў сельскай гаспадаркі. Але не адзначыць вашу працу проста немагчыма, таму хоць мы і сабраліся ў невялікім фармаце, але віншуем і дзякуем за працу ад усёй душы. Ведаю, што і сёння не ўсе работнікі гаспадаркі змаглі прыйсці, бо знаходзяцца на сваіх рабочых месцах – у полі ці на ферме. Нізкі вам паклон за добрасумленную працу, прафесіяналізм і прыхільнасць да сваёй справы. Здароўя, дабрабыту, поспеху, міра і дабра вам і вашым сем’ям.

– Мне вельмі хацелася прыехаць на свята менавіта да вас, – адзначыў Іван Мар’янавіч Карніла. – Бо ваш калектыў стаў на шлях пад’ёму і актыўнага развіцця. І пацвярджэнне гэтаму – вынікі сельскагаспадарчага спаборніцтва, якое праходзіла ў раёне. РУП «Саўгас «Падольскі» заслужана ўвайшоў у тройку лепшых як у раслінаводстве, так і ў жывёлагадоўлі. Прыемна, што сярод працаўнікоў, якія былі прызнаны лепшымі ў прафесіі, ёсць і вашы імёны.

Старшыня раённага Савета дэпутатаў Ірына Тальчук, спецыялісты ўпраўлення сельскай гаспадаркі і харчавання райвыканкама Рэната Яфімава і Сяргей Паляшчук прыехалі да «міхалішкаўцаў», каб падзякаваць за працу і ўручыць узнагароды і падарункі перадавікам.

Нешматлюднае – арганізатары прытрымліваліся рэкамендацый аб прафілактыцы распаўсюджання каронавіруснай інфекцыі COVID-19 – мерапрыемства прайшло ў сельскім Доме культуры.

Расказаўшы пра паказчыкі, з якімі раён заканчвае сельскагаспадарчы год, Ірына Эдуардаўна падкрэсліла:

– На жаль, паказчыкі КСУП «Міхалішкі» пакуль не дацягваюць да тых, што дасягнулі «Гудагай» ці «Гервяты». Але вашы рэкорды, упэўнена, наперадзе: флагманы таксама ішлі да сённяшніх вынікаў не адзін год. Хачу, каб вы ведалі: мы цэнім вашу працу. Кажуць, таму, хто першым устае, Бог даруе адзін грэх. У гэтай зале сабраліся людзі, якія часта будзяць раніцу.

Ва ўтульнай зале Варнянскага аддзела культуры і вольнага часу сабраліся лепшыя працаўнікі гаспадаркі, якія былі ўзнагароджаны граматамі, падзякамі, прэміямі і падарункамі. Прывітаў удзельнікаў урачыстасці намеснік старшыні Астравецкага райвыканкама Павел Мілешка:

— Сёння Астравеччына святкуе Дзень работнікаў сельскай гаспадаркі і перапрацоўчай прамысловасці. Гэта, калі так можна сказаць, адно з важнейшых святаў у нашай краіне і раёне – да яго мы рыхтуемся цэлы год. Віншую ўсіх працаўнікоў. Жадаю поспехаў, каб вы з задавальненнем прыходзілі на работу, няхай вашы паказчыкі з кожным годам становяцца лепшымі. Праца сельгасработнікаў неацэнна, бо вы выконваеце галоўную ролю – забяспечваеце харчовую бяспеку нашай краіны, – адзначыў Павел Віктаравіч. – Сёлета мы атрымалі нядрэнны ўраджай. Валавы збор зерня па раёне склаў 61,5 тысячы тон, або 142,3 % да ўзроўню мінулага года. Свой уклад у агульны каравай ўнеслі і працаўнікі КСУП «Варняны».

Ганаровыя граматы і Падзячныя пісьмы ад абкама і райкама прафсаюза работнікаў АПК атрымалі:

Вольга Адула, намеснік начальніка ўпраўлення сельскай гаспадаркі і харчавання,

Яніна Гродзь, галоўны бухгалтар КСУП «Гудагай»,

Станіслаў Барташэвіч, трактарыст-машыніст КСУП «Гервяты»,

Андрэй Стаповіч, начальнік свінагадоўчага комплексу КСУП «Варняны»,

Генадзь Емяльян, вадзіцель КСУП «Міхалішкі»,

Людміла Казлоўская, старшыня пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі РУП «Астравецкі саўгас «Падольскі»,

Яніна Радзіончык, бухгалтар РУП «Астравецкі саўгас «Падольскі»,

Марыя Карэйва, галоўны бухгалтар Астравецкай райветстанцыі,

Часлаў Лісоўскі, вадзіцель Астравецкай сельгастэхнікі,

Віктар Ждановіч, токар прадпрыемства меліярацыйных сістэм,

Уладзімір Каспяровіч, вадзіцель селекцыйна-племяннога цэнтра жывёлагадоўлі.

 

Па матэрыялах «Астравецкай праўды»

 
 

Что теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

Сегодня в коллективах нередко можно услышать вопрос: «Зачем нужен профсоюз?» Что же теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

 

Вступать и быть членом профсоюза следует для сохранения и повышения заработной платы и уровня своей жизни. В соответствии с действующим законодательством интересы работников при заключении коллективного договора может представлять только профсоюзная организация. Нет профсоюза – невозможно заключить коллективный договор, установить дополнительные льготы, гарантии, компенсации. Так, в нём можно предусмотреть:

  • более высокий размер тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы, чем установлен Правительством РБ;
  • дополнительные случаи выплаты и увеличенные размеры выходных пособий;
  • оплату труда, применяемую в особых условиях, в ночное время;
  • более продолжительный оплачиваемый отпуск и многое другое.

 

Нет коллективного договора, значит наниматель единолично устанавливает формы, системы, и размеры оплаты труда, условия выплаты премий, доплат, надбавок, вознаграждений и других выплат стимулирующего характера; нет законного права на получение работниками части прибыли в виде дополнительных к действующему законодательству социальных выплат к отпускам, к юбилеям, на удешевление питания, проезд, оздоровление и других.

 

Действие коллективного договора распространяется и на руководителя предприятия.

 

Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета – значит, нет общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и наниматель, единолично решает все вопросы, касающиеся трудовых отношений (приём, увольнение, переводы работников, нормирование труда, предоставление отпусков и т.д.).

 

Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета – значит, нет контроля за условиями и охраной труда на производстве (обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецпитанием, санитарно-бытовыми условиями и помещениями), нет дополнительной компенсации за вред, причинённый работникам в результате увечья или иного повреждения здоровья.

 

Отсутствие профсоюза и коллективного договора неизбежно влекут утрату части прибыли организации из-за неурегулированности трудовых отношений, которые в ряде случаев без профсоюза не могут быть урегулированы. Примерами таких случаев могут служить: обязательность уведомления либо согласование с профсоюзом Правил внутреннего трудового распорядка, графиков трудовых отпусков. Нарушения данного порядка влекут при проверках государственных контролирующих органов применение экономических санкций организации, а это денежные средства, которые могли быть направлены на социальные нужды, материальную помощь работникам – членам первичных профсоюзных организаций.

 

Нет профсоюзной организации – значит, нет надёжной правовой защиты, бесплатной юридической консультации, адвокатской защиты в судах.

 

Если в учреждении, на предприятии произойдёт роспуск, ликвидация организации, то в отношении трудового коллектива автоматически перестают действовать свыше ста статей Трудового кодекса Республики Беларусь, которые отсылают нанимателя для согласования своих решений, либо к профсоюзному комитету, либо к коллективному договору и соглашению. В отношении данного коллектива также перестают действовать Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» и многие другие законы.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – В ЕЁ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЁННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО

 
©БЕЛТА

ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

 

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:

  • участвовать в управлении предприятием, на котором работает;
  • заключать коллективный договор;
  • на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренныхколлективным договором;
  • на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и др.;
  • на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • на проверку правильности начисления заработной платы;
  • на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны нанимателя;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
  • на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;
  • на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
  • на помощь в организации оздоровления детей;
  • на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

 

Если Вы не член профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки профсоюза и всегда остаетесь один на один с нанимателем!