Мы вместе!

 

Любить людей, работать для людей!

231201 г. Островец ул. Октябрьская, 5     тел. + 375 1591 7 93 53   e-mail: ostrovecapk@mail.ru

 

 

 
 

Главная » Новости » 17. 07. 2018

единый День профилактики производственного травматизма

В организациях Гродненской области по оперативной информации (по состоянию на 09.07.2018) в результате несчастных случаев на производстве погибли 7 человек (за аналогичный период 2017 года - 6) и 37 (32) получили тяжелые травмы.
Среди основных причин несчастных случаев на производстве:
несоблюдение должностными лицами требований законодательства и своих обязанностей по охране труда;
невыполнение работниками элементарных требований безопасности, дисциплины и инструкций по охране труда, а также беспечность самих пострадавших или их коллег.
Обратите внимание на то, что часто для недопущения несчастных случаев на производстве (устранения их причин) не требуется значительных финансовых затрат. Просто необходимо выполнять установленные требования охраны и безопасности труда (инструкций по охране труда и др.).
Например, 07.03.2018 из-за неудовлетворительной организации работ по демонтажу колеса (не снизив в шине давление) погрузчика АМКОДОР 352 и самовольного использования при этом газосварочного оборудования произошел пневмовзрыв, в результате которого отлетевшим наружным фланцем получил смертельные травмы 53-летний тракторист-машинист ОАО «Вселюб» Новогрудского района, а тракторист-машинист 1967 г.р. получил травмы.
21.03.2018 при выполнении ЧСУП «Стройальпмастер» работ по очистке силоса для хранения цемента на территории ОАО «Красносельскстройматериалы» в результате обрушения наслоения цемента и закрытия дыхательных путей цементной массой погиб 32-летний подсобный рабочий (трудовые отношения с которым даже не успели оформить), а его напарник получил телесные повреждения.
08.05.2018 на площадке для осмотра автомобилей после возвращения с линии и получении отметки о прибытии водитель автомобиля МАЗ 6515 начал движение и совершил наезд на 58-летнего контролера технического состояния механических транспортных средств филиала «Грузовой автомобильный парк № 2 г. Гродно» ОАО «Гроднооблавтотранс», который от полученных травм скончался на месте.
19.05.2018 на площадке ОАО «Неман-Лада» при выполнении работ по демонтажу бесхозного сооружения в результате обрушения стены из газосиликатных блоков получил смертельные травмы 48-летний директор ЧПУП «БЕЛСПЕЦТРАК».
07.06.2018 на территории предприятия при выполнении ремонтных работ опустившимся кузовом автомобильного самосвального прицепа смертельно травмирован 60-летний слесарь по ремонту автомобилей ОАО «Лида-агротехсервис».
 
17.03.2018 при проведении работ по навозоудалению получил тяжелую травму 56-летний животновод КСУП «Василевичи» Слонимского района (содержание алкоголя в крови 1,86 промилле).
07.04.2018 после остановки автомобиля МАЗ на обочине автодороги М6 при переходе на её противоположенную сторону был сбит легковым автомобилем в результате чего получил тяжелые травмы 48-летний водитель автомобиля филиала «АП № 4 г. Волковыск» ОАО «Гроднооблавтотранс».
02.05.2018 при движении по автодороге на служебном автомобиле «УАЗ 3151» выехал на полосу встречного движения и столкнулся с автомобилем МАЗ 551605 в результате чего получил тяжелые травмы управлявший автомобилем «УАЗ 3151» 42-летний главный агроном СПК «Свитязянка – 2003».
04.05.2018 выполняя работы по оштукатуриванию стен на объекте в г. Островец при попытке перенести светодиодный прожектор от удара электрическим током упал и получил тяжелые травмы 33-летний штукатур СУ-221 ОАО «Гроднопромстрой».
05.05.2018 протирая окно во время обеденного перерыва, спрыгнула с лестницы (с высоты около 1 м) и получила тяжелую травму ноги 55-летняя оператор машинного доения ПК «Имени Кремко».
21.05.2018 при выполнении работ по выгрузке обрезков древесины, находясь при этом внутри металлического транспортного контейнера в 1 м от верхнего края, упал через его борт на лежащие на бетонном полу обрезки и получил тяжелые травмы 50-летний подсобный рабочий ЧПУП «Нидлес» Сморгонского района (содержание алкоголя в крови 1,66 промилле).
22.05.2018 на территории ДРСУ №120 от корпуса работавшей навесной косилки КДМ-210, приведенной в действие от механизма вала отбора мощности трактора МТЗ-82, открепился режущий диск и отскочил в сторону производившего работы по покраске контейнеров для сбора бытовых отходов 38-летнего работающего по гражданско-правовому договору, причинив ему тяжелые травмы (содержание алкоголя в крови 1,6 промилле).
24.05.2018 при переносе вентилятора зацепился за лежащий на полу кабель, упал и получил тяжелую травму 57-летний слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции и пневмотранспорта ООО «Эко-Бел» г. Гродно.
28.05.2018 став при выдаче комплектующих для производства на стоящие на поддоне ящики, оступилась и в результате падения на пол получила тяжелую травму 56-летняя кладовщик ОАО «Белкард».
01.06.2018 на объекте по реконструкции путепровода через железную дорогу при выполнении бетонных работ по устройству слива ригеля проскользнула струбцина подмостей с находившимися на них двумя работниками, один из которых зацепился на ригеле опоры и был снят коллегами, а 45-летний бетонщик филиала «Автомост» КУП «Гроднооблдорстрой» упал с высоты 5 м вместе с подмостями на землю и получил тяжелую травму.
07.06.2018 на лесохозяйственной дороге не справился с управлением катка ДУ-100, который съехал в кювет и опрокинулся в результате чего получил тяжелые травмы 51-летний машинист катка ДРСУ №189 КУП «Гроднооблдорстрой».
07.06.2018 в Юратишковском лесничестве при выполнении работ по закладке пробы один из работников бензопилой вырубал хворост и не заметил приблизившегося 52-летнего лесника ГЛХУ «Ивьевский лесхоз», который в результате отскока пильного аппарата бензопилы получил тяжелую травму колена.
20.06.2018 при замене глубинного насоса скважины с применением грузоподъемного крана МАЗ 5334 произошло падение обсадного кольца с высоты 8 м, в результате чего получил тяжелую травму головы 54-летний электрогазосварщик ПК «Имени Кремко».
21.06.2018 на территории строительного объекта Белорусской АЭС во время снятия остаточного напряжения после электрических измерений мегомметром с кабельной линии 10кВ в результате воздействия вольтовой дуги получил термические ожоги 29-летний электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования представительства ОАО инжиниринговой компании «АСЭ» в Республике Беларусь.
25.06.2018 в арматурном цехе участка по производству ЖБИ при работе на вальцевом станке получил травмы обеих рук 44-летний электрогазосварщик Волковысского ОАО «СМТ-32».
03.07.2018 при заточке в полевых условиях ножей кормоуборочного комбайна КВК-800 в результате попадания руки в измельчающий аппарат получил травму кисти 42-летний тракторист-машинист КСУП «Бородичи» Зельвенского района.
 
ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ МОЖНО БЫЛО НЕ ДОПУСТИТЬ!
 
Однако погибшие и пострадавшие, их коллеги нередко выполняли работу «по-своему» и «всего-лишь» проигнорировали установленные требования дисциплины и безопасного труда (инструкций по охране труда и др.).
 
УЧИТЕСЬ НА ЧУЖИХ ОШИБКАХ!
 
Помните, что
ВАС ЖДУТ ДОМА ЖИВЫМИ И

 
 

Что теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

Сегодня в коллективах нередко можно услышать вопрос: «Зачем нужен профсоюз?» Что же теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

 

Вступать и быть членом профсоюза следует для сохранения и повышения заработной платы и уровня своей жизни. В соответствии с действующим законодательством интересы работников при заключении коллективного договора может представлять только профсоюзная организация. Нет профсоюза – невозможно заключить коллективный договор, установить дополнительные льготы, гарантии, компенсации. Так, в нём можно предусмотреть:

  • более высокий размер тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы, чем установлен Правительством РБ;
  • дополнительные случаи выплаты и увеличенные размеры выходных пособий;
  • оплату труда, применяемую в особых условиях, в ночное время;
  • более продолжительный оплачиваемый отпуск и многое другое.

 

Нет коллективного договора, значит наниматель единолично устанавливает формы, системы, и размеры оплаты труда, условия выплаты премий, доплат, надбавок, вознаграждений и других выплат стимулирующего характера; нет законного права на получение работниками части прибыли в виде дополнительных к действующему законодательству социальных выплат к отпускам, к юбилеям, на удешевление питания, проезд, оздоровление и других.

 

Действие коллективного договора распространяется и на руководителя предприятия.

 

Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета – значит, нет общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и наниматель, единолично решает все вопросы, касающиеся трудовых отношений (приём, увольнение, переводы работников, нормирование труда, предоставление отпусков и т.д.).

 

Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета – значит, нет контроля за условиями и охраной труда на производстве (обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецпитанием, санитарно-бытовыми условиями и помещениями), нет дополнительной компенсации за вред, причинённый работникам в результате увечья или иного повреждения здоровья.

 

Отсутствие профсоюза и коллективного договора неизбежно влекут утрату части прибыли организации из-за неурегулированности трудовых отношений, которые в ряде случаев без профсоюза не могут быть урегулированы. Примерами таких случаев могут служить: обязательность уведомления либо согласование с профсоюзом Правил внутреннего трудового распорядка, графиков трудовых отпусков. Нарушения данного порядка влекут при проверках государственных контролирующих органов применение экономических санкций организации, а это денежные средства, которые могли быть направлены на социальные нужды, материальную помощь работникам – членам первичных профсоюзных организаций.

 

Нет профсоюзной организации – значит, нет надёжной правовой защиты, бесплатной юридической консультации, адвокатской защиты в судах.

 

Если в учреждении, на предприятии произойдёт роспуск, ликвидация организации, то в отношении трудового коллектива автоматически перестают действовать свыше ста статей Трудового кодекса Республики Беларусь, которые отсылают нанимателя для согласования своих решений, либо к профсоюзному комитету, либо к коллективному договору и соглашению. В отношении данного коллектива также перестают действовать Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» и многие другие законы.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – В ЕЁ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЁННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО

 
©БЕЛТА

ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

 

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:

  • участвовать в управлении предприятием, на котором работает;
  • заключать коллективный договор;
  • на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренныхколлективным договором;
  • на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и др.;
  • на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • на проверку правильности начисления заработной платы;
  • на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны нанимателя;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
  • на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;
  • на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
  • на помощь в организации оздоровления детей;
  • на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

 

Если Вы не член профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки профсоюза и всегда остаетесь один на один с нанимателем!

на сайте используется информация с сайта http://mojazarplata.by,   http://mintrud.gov.by

 
 
 
Опрос
Знаешь ли ты своего председателя профкома?
ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса