Мы вместе!


Любить людей, работать для людей!

231201 г. Островец ул. Октябрьская, 5     тел. + 375 1591 7 93 53   e-mail: ostrovecapk@mail.ru



 
Главная » Новости » 12. 03. 2018

об обеспечении безопасности труда и предупреждении несчастных случаев на производстве при подготовке и проведении весенне-полевы

Рекомендации об обеспечении безопасности труда и предупреждении несчастных случаев на производстве при подготовке и проведении весенне-полевых работ в 2018 году

 

Белорусский профсоюз работников агропромышленного комплекса и Министерство сельского хозяйства и продовольствия обращают Ваше внимание, что в сельскохозяйственных организациях республики приближается пора проведения весенне-полевых работ. При проведении весенне-полевых работ руководителям и специалистам следует особое внимание обратить на организацию работы по охране труда и создание работникам здоровых и безопасных условий труда.

 В 2017 году недостатки в организации безопасного производства работ при проведении весенней посевной кампании привели к несчастным случаям на производстве, в результате которых один работник погиб и двое – получили тяжелые травмы.

Так, 7 мая 2017г. произошел несчастный случай  с полеводом                ОАО «Экспериментальная база «Довск» Рогачевского района Гомельской области. Потерпевший выполнял на поле работы по обслуживанию сельскохозяйственной техники при посадке картофеля. Находясь на площадке картофелесажалки СК-4, он во время ее работы на ходу попытался очистить элемент высаживающего аппарата от растительности, но в какой-то момент произошел захват рукавицы неогражденным выходным валом высаживающего аппарата, и в результате потерпевший получил открытый перелом левого предплечья.

В ходе проведенного расследования установлено, что потерпевший допущен должностными лицами организации (главным агрономом и агрономом по защите растений) к выполнению работ без прохождения стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Кроме того, заведующий ремонтными мастерскими допустил к эксплуатации картофелесажалку СК-4 без защитного ограждения выходного вала высаживающего аппарата.

Следует отметить, что подобные случаи травмирования работников повторяются на протяжении последних нескольких лет.

Продолжают иметь место несчастные случаи, обусловленные нарушениями установленных требований безопасности при выполнении работ по обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники.

Так, смертельную травму 2 мая 2017г. получил тракторист-машинист ОАО «Мстиславский райагропромтехснаб» Мстиславского района Могилевской области. Несчастный случай произошел на площадке для хранения сельскохозяйственной техники при подготовке к работе опрыскивателя тракторного штангового ОТМ-2.3, агрегатированного с трактором «Беларус-82». При подготовке опрыскивателя к работе требовалось произвести регулировку давления рабочей жидкости. Для этого необходимо было привести в рабочее состояние насос, подающий рабочую жидкость, путем передачи вращения от вала отбора мощности трактора через карданную передачу к валу насоса. При выполнении указанной работы, находясь в зоне вращающегося карданного вала, на котором в свою очередь отсутствовало защитное ограждение, произошел захват специальной одежды потерпевшего за вращающийся вал, в результате чего он получил смертельную травму.

В ходе проведения специального расследования установлено, что потерпевший в нарушение инструкции по охране труда производил работы по подготовке опрыскивателя со снятым ограждением карданной передачи.

1 марта 2017г. тяжелую травму глаза получил тракторист-машинист    ОАО «Новоселки» Петриковского района Гомельской области. Несчастный случай произошел во время снятия звездочки привода верхнего измельчающего барабана разбрасывателя комбинированного машины для внесения твердых органических удобрений МТУ-15. Снятие звездочки производилось потерпевшим при помощи молотка. После нанесения очередного удара отлетевшим осколком был травмирован глаз тракториста. При этом необходимо отметить, что работу с применением инструмента ударного действия потерпевший выполнял без использования защитных очков.

Большинство нарушений, выявленных в сельскохозяйственных организациях республики, являются следствием нарушений требований безопасности труда, изложенных в нормативных правовых актах и технических нормативных правовых актах, действующих в отрасли. Так, нередки случаи, когда к выполнению работ с повышенной опасностью допускаются трактористы-машинисты и работники других профессий, не прошедшие инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда. В ряде сельскохозяйственных организаций отмечаются случаи допуска к эксплуатации технически неисправных тракторов, прицепов и сложной сельскохозяйственной техники, не прошедших ежегодного технического осмотра.

Нередкими являются случаи эксплуатации сельскохозяйственных машин и механизмов с отсутствующими защитными кожухами движущихся и вращающихся их частей (цепные, ременные и зубчатые передачи и т.д.), а в процессе ремонта сельскохозяйственных машин и механизмов не принимаются меры к изготовлению и восстановлению защитных ограждений и приспособлений.

ПАМЯТКА

по обеспечению безопасности труда и предупреждению несчастных случаев на производстве при подготовке и проведении весенне-полевых работ

 

 

 

В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма работников, занятых на весенне-полевых работах, НЕОБХОДИМО:

·         разработать организационно-технические мероприятия по обеспечению охраны труда на период подготовки и проведения весенне-полевых работ, позволяющие выявлять и оценивать риски травмирования работников;

·         провести с работниками перед началом массовых весенне-полевых работ внеплановый инструктаж по охране труда;

·         допускать к выполнению работ на машинах, механизмах и оборудовании только работников, имеющих соответствующую квалификацию, прошедших в установленном порядке медицинское освидетельствование, производственное обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

·         проводить предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей и механизаторов, а также выборочное освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения в течение рабочей смены, и организовать хранение транспортных средств в специально отведенных местах;

·         оборудовать специальные места для кратковременного отдыха и приема пищи работников на поле;

ОБЕСПЕЧИТЬ:

·         перевозку работников к месту работы и обратно только на специально оборудованных автомобилях;

·         проведение периодического контроля за соблюдением состояния охраны труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003г. №159;

·         безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ремонте, техническом обслуживании и постановке на хранение сельскохозяйственных машин, агрегатов и оборудования, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 25 февраля 2008г. №14 при подготовке к работе машинно-тракторных агрегатов;

·         контроль за соблюдением работниками требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

·         отстранять от работы (не допускать к работе) работников, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих выданные им средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда;

·         приостанавливать работы в случаях возникновения угрозы жизни и здоровью работающих;

·         организовать производство почвообрабатывающих, посевных и посадочных работ, а также работ по внесению органических и минеральных удобрений в соответствии с требованиями, изложенными в Правилах по охране труда при производстве и послеуборочной обработке продукции растениеводства, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 15 апреля 2008г. №36;

·          

ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ МАШИН И МАШИННО-ТРАКТОРНЫХ АГРЕГАТОВ:

·         ПРЕДУСМОТРЕТЬ мероприятия, обеспечивающие безопасность обслуживающего персонала;

·         обеспечить соответствие режимов движения при выполнении основных технологических операций технологическим картам, а также защиту движущихся, вращающихся частей машин (карданные, цепные, ременные, зубчатые передачи) для обеспечения безопасности работников;

·         производить заправку машин технологическими материалами (семенами, саженцами, рассадой, жидкими, твердыми средствами химизации и горюче-смазочными материалами) за пределами поля с использованием средств механизации;

·         проводить смену, очистку и регулировку рабочих органов навесных орудий и машин, находящихся в поднятом состоянии, только после принятия мер, предупреждающих самопроизвольное их опускание.

·         осуществлять передвижение к месту производства работ в соответствии с разработанными маршрутами.

 

ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ АГРОХИМИКАТОВ:

·         проводить работы под руководством агронома или специалиста по защите растений с соблюдением требований соответствующих законодательных актов;

·         обеспечить работников комплектом индивидуальных защитных средств (спецодежда, спецобувь, респиратор, резиновые перчатки, резиновый фартук, защитные очки);

·         обеспечить все места работы с пестицидами и минеральными удобрениями медицинскими аптечками;

·         запретить нахождение людей ближе 15 м и превышение установленной скорости движения при работе агрегатов для внесения минеральных и органических удобрений;

НЕ ДОПУСКАТЬ К ЭКСПЛУАТАЦИИ:

·         автомобили, тракторы, сельскохозяйственные машины и агрегаты, не отвечающие требованиям безопасности, не прошедшие ежегодный государственный технический осмотр;

·         машины со снятыми защитными кабинами или внешними защитными каркасами;

·         автомобили, тракторы и другую самоходную технику без противооткатных упоров и средств для тушения пожара;

ЗАПРЕТИТЬ:

·         запуск машин при помощи буксирования или путем движения с уклона;

·         очистку или технологическую регулировку рабочих органов на движущемся агрегате или при работающем двигателе;

·         подъем или спуск работников на движущиеся машины и агрегаты;

·         нахождение в кабине трактора и на участке производства работ людей, не связанных с выполнением данного технологического процесса;

·         работу на неисправных машинах и машинно-тракторных агрегатах. 

 

 

 

Техническая инспекция  труда

Белорусского профсоюза работников АПК

2038769

brcapc@mail.ru

 
 

Что теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

Сегодня в коллективах нередко можно услышать вопрос: «Зачем нужен профсоюз?» Что же теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

 

Вступать и быть членом профсоюза следует для сохранения и повышения заработной платы и уровня своей жизни. В соответствии с действующим законодательством интересы работников при заключении коллективного договора может представлять только профсоюзная организация. Нет профсоюза – невозможно заключить коллективный договор, установить дополнительные льготы, гарантии, компенсации. Так, в нём можно предусмотреть:

  • более высокий размер тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы, чем установлен Правительством РБ;
  • дополнительные случаи выплаты и увеличенные размеры выходных пособий;
  • оплату труда, применяемую в особых условиях, в ночное время;
  • более продолжительный оплачиваемый отпуск и многое другое.

 

Нет коллективного договора, значит наниматель единолично устанавливает формы, системы, и размеры оплаты труда, условия выплаты премий, доплат, надбавок, вознаграждений и других выплат стимулирующего характера; нет законного права на получение работниками части прибыли в виде дополнительных к действующему законодательству социальных выплат к отпускам, к юбилеям, на удешевление питания, проезд, оздоровление и других.

 

Действие коллективного договора распространяется и на руководителя предприятия.

 

Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета – значит, нет общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и наниматель, единолично решает все вопросы, касающиеся трудовых отношений (приём, увольнение, переводы работников, нормирование труда, предоставление отпусков и т.д.).

 

Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета – значит, нет контроля за условиями и охраной труда на производстве (обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецпитанием, санитарно-бытовыми условиями и помещениями), нет дополнительной компенсации за вред, причинённый работникам в результате увечья или иного повреждения здоровья.

 

Отсутствие профсоюза и коллективного договора неизбежно влекут утрату части прибыли организации из-за неурегулированности трудовых отношений, которые в ряде случаев без профсоюза не могут быть урегулированы. Примерами таких случаев могут служить: обязательность уведомления либо согласование с профсоюзом Правил внутреннего трудового распорядка, графиков трудовых отпусков. Нарушения данного порядка влекут при проверках государственных контролирующих органов применение экономических санкций организации, а это денежные средства, которые могли быть направлены на социальные нужды, материальную помощь работникам – членам первичных профсоюзных организаций.

 

Нет профсоюзной организации – значит, нет надёжной правовой защиты, бесплатной юридической консультации, адвокатской защиты в судах.

 

Если в учреждении, на предприятии произойдёт роспуск, ликвидация организации, то в отношении трудового коллектива автоматически перестают действовать свыше ста статей Трудового кодекса Республики Беларусь, которые отсылают нанимателя для согласования своих решений, либо к профсоюзному комитету, либо к коллективному договору и соглашению. В отношении данного коллектива также перестают действовать Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» и многие другие законы.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – В ЕЁ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЁННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО

 
©БЕЛТА

ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

 

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:

  • участвовать в управлении предприятием, на котором работает;
  • заключать коллективный договор;
  • на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренныхколлективным договором;
  • на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и др.;
  • на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • на проверку правильности начисления заработной платы;
  • на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны нанимателя;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
  • на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;
  • на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
  • на помощь в организации оздоровления детей;
  • на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

 

Если Вы не член профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки профсоюза и всегда остаетесь один на один с нанимателем!

на сайте используется информация с сайта http://mojazarplata.by,   http://mintrud.gov.by

 
 
 
Опрос
Знаешь ли ты своего председателя профкома?
ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса