МЫ - ОБЪЕДИНЯЕМ!

ЛЮБИТЬ ЛЮДЕЙ, РАБОТАТЬ ДЛЯ ЛЮДЕЙ!

Островецкая районная профсоюзная организация

Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса

231201 ул. Октябрьская, 5 г. Островец

тел/факс: +375159179353

Положение о политике Островецкой районной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса в отношении обработки персональных данных

 
2024 год
 
,

 
 
 
 
 
 
 

Островецкая районная профсоюзная организация работников АПК

Белорусский профессиональный союз работников агропромышленного комплекса – добровольная общественная организация, объединяющая граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих в Республике Беларусь, работающих (работавших) в системе агропромышленного комплекса, в других организациях независимо от форм собственности, связанных общими интересами по роду деятельности в производственной и непроизводственной сферах с агропромышленным комплексом, обучающихся и работающих в учреждениях образования всех уровней для защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

гимн ФПБ

видео о профсоюзе АПК

Островецкая районная профсоюзная организация Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса


островец остроц островец профсоюз

Что теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

Сегодня в коллективах нередко можно услышать вопрос: «Зачем нужен профсоюз?» Что же теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

Вступать и быть членом профсоюза следует для сохранения и повышения заработной платы и уровня своей жизни. В соответствии с действующим законодательством интересы работников при заключении коллективного договора может представлять только профсоюзная организация. Нет профсоюза – невозможно заключить коллективный договор, установить дополнительные льготы, гарантии, компенсации. Так, в нём можно предусмотреть:

  • более высокий размер тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы, чем установлен Правительством РБ;
  • дополнительные случаи выплаты и увеличенные размеры выходных пособий;
  • оплату труда, применяемую в особых условиях, в ночное время;
  • более продолжительный оплачиваемый отпуск и многое другое.

Нет коллективного договора, значит наниматель единолично устанавливает формы, системы, и размеры оплаты труда, условия выплаты премий, доплат, надбавок, вознаграждений и других выплат стимулирующего характера; нет законного права на получение работниками части прибыли в виде дополнительных к действующему законодательству социальных выплат к отпускам, к юбилеям, на удешевление питания, проезд, оздоровление и других.

Действие коллективного договора распространяется и на руководителя предприятия.

Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета – значит, нет общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и наниматель, единолично решает все вопросы, касающиеся трудовых отношений (приём, увольнение, переводы работников, нормирование труда, предоставление отпусков и т.д.).

Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета – значит, нет контроля за условиями и охраной труда на производстве (обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецпитанием, санитарно-бытовыми условиями и помещениями), нет дополнительной компенсации за вред, причинённый работникам в результате увечья или иного повреждения здоровья.

Отсутствие профсоюза и коллективного договора неизбежно влекут утрату части прибыли организации из-за неурегулированности трудовых отношений, которые в ряде случаев без профсоюза не могут быть урегулированы. Примерами таких случаев могут служить: обязательность уведомления либо согласование с профсоюзом Правил внутреннего трудового распорядка, графиков трудовых отпусков. Нарушения данного порядка влекут при проверках государственных контролирующих органов применение экономических санкций организации, а это денежные средства, которые могли быть направлены на социальные нужды, материальную помощь работникам – членам первичных профсоюзных организаций.

Нет профсоюзной организации – значит, нет надёжной правовой защиты, бесплатной юридической консультации, адвокатской защиты в судах.

Если в учреждении, на предприятии произойдёт роспуск, ликвидация организации, то в отношении трудового коллектива автоматически перестают действовать свыше ста статей Трудового кодекса Республики Беларусь, которые отсылают нанимателя для согласования своих решений, либо к профсоюзному комитету, либо к коллективному договору и соглашению. В отношении данного коллектива также перестают действовать Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» и многие другие законы.

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО

СИЛА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – В ЕЁ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЁННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ

островец

 

 

 

Состав Островецкого райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса

 

1. Адаховская Валентина Ивановна

2. Адуло Юрий Александрович

3. Алексеевец Виолетта Юрьевна

4. Бразевич Павел Леонидович

5. Бразевич Светлана Викентьевна

6. Вашкевич Анастасия Станиславовна

7. Венгровский Вадим Станиславович

8. Ефимова Рената Ивановна

9. Ивашко Марина Антоновна

10. Ковалевская Светлана Иосифовна

11. Козловская Людмила Иосифовна

12. Лавринович Елена Левоновна

13. Лисовская Татьяна Эдмундовна

14. Мацкело Ирина Люциановна

15. Назарова Наталья Валентиновна

16. Наливайко Анна Иосифовна

17. Новогран Леонид Евгеньевич

18. Перко Наталья Ивановна

19. Савостова Алеся Викторовна

20. Станкевич Мария Степановна

21. Шимкович Татьяна Егоровна

22. Юцкевич Ирина Станиславовна

23. Янович Марина Константиновна

 

 

Достойный труд  это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития страны.

Профсоюзы требуют от власти эффективных действий по обеспечению полной продуктивной занятости, доведению уровня оплаты труда до среднеевропейских, внедрению европейских стандартов, ускорению принятия законопроектов об ужесточении мер наказания к работодателям за нарушение законов об оплате труда.

Конституция Беларуси гарантирует каждому работнику:
— право на равные возможности и равное отношение к нему;
— право на уважение к его достоинству и чести;
— право на защиту от дискриминации;
— право на отдых;
— право требовать от работодателя выполнения им условий трудового законодательства;
— право на защиту своих трудовых прав, в том числе в суде;
— право на объединение в профессиональные союзы;
— право на бесплатную правовую помощь.

Если Вас:
— лишают права создать и вступить в профсоюзную организацию;
— незаконно уволили или принудили уволиться;
— заставляют работать сверхурочно без оплаты;
— лишают права на отпуск.

Твои права смогут защитить:
— профсоюзы;
— Уполномоченный по правам человека в РБ;
— инспекция труда и социальной защиты;
— органы прокуратуры;
— судебные органы.

 
 

 

 

Состав членов президиума Островецкого райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса

Адуло Юрий Александрович

Бразевич Светлана Викентьевна

Ефимова Рената Ивановна

Ковалевская Светлана Иосифовна

Лисовская Татьяна Эдмундовна

Наливайко Анна Иосифовна

Станкевич Мария Степановна

 

 

ДОСКА ПОЧЁТА 2022

 

 

 
 

Проект ПРОФориентир

Информация, представленная в проекте, будет полезна тем, кто находится в поиске будущей профессии, хочет узнать о необходимых навыках и перспективных направлениях, и тем, кто уже работает, но решил сменить профессию или профиль. Проект ориентирован на учащихся старших классов, абитуриентов и их родителей, недавних выпускников. В разделе вы найдете: презентации профессий от белорусского профориентолога, видеоролики, в которых мастера своего дела расскажут о личном опыте работы по той или иной специальности, советы по выбору профессии, интересные статьи. Выберите профессию, которая вас заинтересует, вдохновит и станет любимой!
 
 
 
 
ПРОФориентир – социальный проект издательского дома «Проф-Пресс». Источник: https://fpb.by/vybor/recomendacii/b1d193ae4e5d343.html © 1prof.by
ПРОФориентир – социальный проект издательского дома «Проф-Пресс». Источник: https://fpb.by/vybor/recomendacii/b1d193ae4e5d343.html © 1prof.by
ПРОФориентир – социальный проект издательского дома «Проф-Пресс» Источник: https://fpb.by/vybor/recomendacii/b1d193ae4e5d343.html © 1prof.by

 
 
Беларустурист

Belarus Turist

«Беларустурист» — это первая туристическая компания нашей страны, основанная в 1951 году. «Беларустурист» сегодня — это развитая сеть гостиничных комплексов, туристско-оздоровительных баз, бюро путешествий и экскурсий, работающих во всех крупных городах Беларуси, а также собственное автотранспортное предприятие — «Белавтотурист». Это работа в кругу внутреннего и въездного туризма, позволяющая осуществить многие заветные мечтания путешественников.   

 
 

ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

 

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:

  • участвовать в управлении предприятием, на котором работает;
  • заключать коллективный договор;
  • на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренныхколлективным договором;
  • на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и др.;
  • на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • на проверку правильности начисления заработной платы;
  • на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны нанимателя;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
  • на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;
  • на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
  • на помощь в организации оздоровления детей;
  • на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

 

Если Вы не член профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки профсоюза и всегда остаетесь один на один с нанимателем!

 
 
«Белпрофсоюзкурорт»

Санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт», принадлежащее Федерации профсоюзов Беларуси, было создано более полувека назад в 1962 году. Основными целями предприятия являются: санаторно-курортная, лечебно-профилактическая и оздоровительная деятельность. Санатории расположены во всех областях Беларуси.

 
 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

Актуально

Минимальная заработная плата (МЗП) за месяц

(с 01.01.2024) – 626 руб.

Базовая величина (c 01.01.2024) – 40 руб.

Базовая арендная величина (с 01.04.2022) – 16,90 руб.

Базовая тарифная ставка (c 01.01.2024) – 250 руб.

 

Бюджет прожиточного минимума (БПМ)

(с 01.11.2023):

в среднем на душу населения – 367,79 руб.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка

(с 01.11.2023 по 31.01.2024):

при рождении первого ребенка (10 БПМ) – 3 677,90 руб.

при рождении второго и последующих детей (14 БПМ) – 5 149,06 руб.

 

НАША ГАЗЕТА: